• WELCOME ON BOARD

Senior HR Business Partner

Direct solliciteren

VACATURE: Senior HR Business Partner

HR/Training/Opleiding Schiphol, Netherlands HBO 0

Swissport is op zoek naar een ervaren en pro-actieve senior HR Business Partner om het HR-team uit te breiden en te versterken. Ben jij iemand die gewend is om inhoud en proces te verbeteren, leidinggevenden positief kritische feedback te geven en tot bloei komt in een omgeving van productie/logistiek/luchtvaart. Dan is dit je kans!

De dynamiek bij Swissport is groot, net als onze ambities. Als senior HR Business Partner heb je veel invloed om goed werkgeverschap invulling te geven. Je staat midden in de operatie en je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies aan en leidinggevenden. Aan de hand van HR-rapportages geef je inzicht en creëer je draagvlak voor jouw aanbevelingen, je maakt business cases, je ontwikkelt mede het HR-beleid en je voert HR-projecten uit. Samen met je twee mede HR Business Partners, de HR-director en je collega's van recruitment, learning & development en HR-services bepaal je mede de HR-agenda en de prioriteiten.

Dit kan je goed:

  • Gevraagd en ongevraagd adviseren;
  • Stevige voortrekkersrol in projecten die onze employee journey nog verder verbeteren;
  • Managers helpen nog beter leiding te geven;
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van Veilig en Gezond werken en –arbeidsverhoudingen waaronder de OR;
  • Formuleren van adviezen op basis van HR-data;
  • Het maken van business cases;
  • Toezicht houden op de correcte en tijdige afhandeling van personeelsmutaties;
  • Leidinggevenden ondersteunen in hun rol als casemanager, langdurig en complex verzuim begeleiden;
  • Grondige kennis van het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, het up-to-date houden van je kennis en dit delen met de rest van het HR-team.

Wie zoeken wij?

  • Je beschikt minimaal over een HBO-opleiding HR/bedrijfskunde/ hotelschool;
  • Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een generalistische HR-functie;
  • Je het een positief kritische houding;
  • Je beweegt je makkelijk op alle organisatieniveaus, je bent communicatief sterk en integer;
  • Je raakt niet snel afgeleid in een dynamische organisatie;
  • Je weet zaken te signaleren en adresseren en bent creatief in het vinden van oplossingen waarbij je draagvlak weet te creëren en verantwoorde risico’s durf te nemen;
  • Je krijgt energie van het structureren van werk en optimaliseren van processen;
  • Je kan goed projecten stroomlijnen, vormgeven en afronden;
  • Je bewaakt en controleert de voortgang in eigen werk en dat van anderen;
  • Je hebt oog voor detail zonder erin te verzanden;
  • Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen;
  • Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift uitstekend.

Wat bieden wij?

  • Een salaris vanaf 5000,- bruto per maand voor 40 uur;
  • Een uitdagende functie van 32 tot 40 uur per week;
  • Een team waarin jouw skills & talenten volledig kan inzetten en waarin je kan meebouwen aan verdere professionalisering van Swissport;
  • Veel mogelijkheid om aan projecten te werken;
  • Een omgeving waarbij je in een interessant speelveld opereert en de balans weet te vinden tussen de dynamiek van de luchtvaart en de degelijkheid van doordachte adviezen en beleidslijnen;
  • Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
  • Bezoeken van HR-evenementen en kennisdagen;
  • 27 vakantiedagen.

“Iedere dag is weer anders bij Swissport. Ik heb al 20 jaar ervaring en toch maak ik iedere keer een situatie mee, die ik nog niet eerder heb meegemaakt. Dit maakt het een uitdagende functie waarbij je je creativiteit gebruikt in het zoeken naar een oplossing.” HR BP a.i.

Wie zijn wij?

Swissport werd opgericht in 1996. Tegenwoordig is het bedrijf de wereldleider op het gebied van grondafhandeling op luchthavens en vrachtafhandeling, zowel op basis van omzet als op basis van het aantal luchthavens dat wordt bediend. Eind 2020 opereerde Swissport in 47 landen op 269 luchthavens. Samen met Denemarken vormt Nederland een regio. In Nederland biedt Swissport Ground Handling Services en Cargo Services.

Het HR-team werkt in de basis vanuit het Shared Service Center op Schiphol, maar ook op de locaties. HR ondersteunt de operationele afdelingen op Schiphol. Zoals Passenger Services, de afdeling waarbij de medewerkers die passagiers helpen bij de check-in balies en de gates, of Cargo Warehouse, waar Swissport zorgt voor het correct afhandelen van vracht. Door de verscheidenheid aan teams en mensen is elke dag weer anders.

Wil jij senior HR Business Partner bij Swissport worden?


Stuur dan je cv en motivatie via de solliciteer button.

WAAROM KIEZEN VOOR SWISSPORT?

SWISSPORT ACADEMY
Werken aan je eigen ontwikkeling. Door onze academy kan jij gestructureerd, gemotiveerd en goed opgeleid instromen en doorgroeien binnen Swissport! 
PRIMA SALARIS
Je komt natuurlijk niet voor niets. Bij ons verdien je een prima salaris passend bij de functie op basis van je leeftijd en je ervaring. 
VOORDELIG REIZEN
Onze klanten (airlines) bieden het personeel van Swissport aantrekkelijke kortingen op vliegreizen! 
GOEDE REISKOSTEN REGELING
Een goede reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol. 
MEER OVER WERKEN BIJ SWISSPORT

LUCHTVAART IS VAN EN VOOR IEDEREEN

ONTDEK DE WERELD VAN SWISSPORT

Kennen we de gebroeders Wright nog? Op 17 december 1903 maakte zij de eerste vlucht met een gemotoriseerd vliegtuig. Nu, ruim 100 jaar later, zijn er wereldwijd ruim 38 miljoen vluchten en 4,1 miljard passagiers per jaar. Het is duidelijk; luchtvaart is er voor iedereen en is van iedereen.
LEER MEER OVER SWISSPORT

DEZE VACATURES VIND JE MISSCHIEN OOK INTERESSANT

Bekijk alle vacatures