Swissport is op zoek naar een enthousiaste en energieke HR Business Partner om het HR-team uit te breiden en te versterken. Ben jij iemand die snel schakelt, tot bloei komt in een dynamische omgeving en ben je toe aan een baan waarin je jouw ervaring op het gebied van HR in de volledige breedte kan inzetten. Dan is dit je kans!

De dynamiek bij Swissport is groot, net als onze ambities. Als HR Business Partner heb je veel invloed om goed werkgeverschap invulling te geven. Je staat middenin de operatie en geeft advies over alle HR-gerelateerde zaken aan medewerkers en leidinggevenden. Aan de hand van HR-rapportages geef je inzicht en creëer je draagvlak voor jouw aanbevelingen, je ontwikkelt mede het HR-beleid, je coördineert verzuimcases en je voert HR-projecten uit. Samen met je twee mede HR Business Partners en je collega's van HR Services en Payroll bepaal je de HR-agenda en de prioriteiten.

Dit vind je leuk om te doen:

• Bewaken van goed werkgeverschap;
• Begeleiden en optimaliseren van de in-, door- en uitstroomprocessen;
• Adviseren van medewerkers en managers over HR-gerelateerde zaken;
• Formuleren van analyses en adviezen op basis van HR-data;
• Toezicht houden op de correcte en tijdige afhandeling van personeelsmutaties;
• Begeleiden van ziekteverzuim, leidinggevenden ondersteunen in hun rol als casemanager, langdurig en complex verzuim overnemen, contact onderhouden met arbeidsongeschikte medewerkers, arbodienst, deskundigen en het UWV;
• Verdiepen in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, het up-to-date houden van je kennis en dit willen delen met de rest van het HR-team.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde, HR-gerelateerde, hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift uitstekend;
• Je werkt nauwkeurig, je hebt een hands-on mentaliteit, je beweegt je makkelijk op alle organisatieniveaus, je bent communicatief sterk en integer;
• Je bent overtuigend in je communicatie, je weet ideeën en informatie in heldere en concrete taal over te brengen;
• Je vindt het leuk om in een dynamische organisatie werkzaam te zijn;
• Je weet zaken te signaleren en adresseren en bent creatief in het vinden van oplossingen waarbij je draagvlak weet te creëren en verantwoorde risico’s durf te nemen;
• Je krijgt energie van het coachen, begeleiden en motiveren van anderen;
• Je bewaakt en controleert de voortgang in eigen werk en dat van anderen, met de beschikbare tijd en middelen.
• Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen;
• Kennis van het personeelsinformatiesysteem SDWORX -COBRA is een pré;
• Kennis op het gebied van verzuimbegeleiding is een grote pré.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie van 32 tot 40 uur per week;
• Een team waarin jouw skills & talenten volledig benut worden en waarin je van ervaren teamgenoten weer veel bijleert;
• Een omgeving waarbij je continue wordt uitgedaagd om het best uit jezelf en anderen te halen;
• Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring, tussen € 3400,- en €5000,-.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Bezoeken van HR evenementen en kennisdagen;
• 27 vakantiedagen.

“Iedere dag is weer anders bij Swissport. Ik heb al 20 jaar ervaring en toch maak ik iedere keer een situatie mee, die ik nog niet eerder heb meegemaakt. Dit maakt het een uitdagende functie waarbij je je creativiteit gebruikt in het zoeken naar een oplossing.” HR BP a.i.

Wie zijn wij?

Swissport werd opgericht in 1996. Tegenwoordig is het bedrijf de wereldleider op het gebied van grondafhandeling op luchthavens en vrachtafhandeling, zowel op basis van omzet als op basis van het aantal luchthavens dat wordt bediend. Eind 2020 opereerde Swissport in 47 landen op 269 luchthavens. Samen met Denemarken vormt Nederland een regio. In Nederland biedt Swissport Ground Handling Services en Cargo Services.

De HR-afdeling werkt in de basis vanuit het Shared Service Center op Schiphol, maar ook op locatie. HR ondersteunt de operationele afdelingen op Schiphol. Zoals Passenger Services, de afdeling waarbij de medewerkers die passagiers helpen bij de check-in balies en de gates, of Cargo Warehouse, waar Swissport zorgt voor het correct afhandelen van vracht. Door de verscheidenheid aan afdelingen en mensen is elke dag weer anders.

Wil jij HR Business Partner bij Swissport worden?
Stuur dan je cv en motivatie via de link.
Heb je nog vragen over de functie, bel dan met Rosalie van der Willige, HR manager, op telefoonnummer 06-24951321.