• WELCOME ON BOARD

Duty Manager Airside

Direct solliciteren

VACATURE: Duty Manager Airside

Schiphol marktconform

Heb je nog vragen?

Michiel van Dijl

Ben jij mensgericht en heb jij kennis van de airline industrie of ervaring in de logistiek en ambitie om stappen te maken in onze organisatie ? reageer dan op deze rol!

Geen dag is hetzelfde Op Airside! Wij hebben verschillende teams die volcontinue werken om onze klanten blij te maken. Denk aan Operations Control Center (OCC), Platform, TRC/Loadcontroll en Bagage. Allemaal belangrijke schakels in het hele proces van landen tot weer opstijgen van vliegtuigen.

Voor de komende maanden zijn wij benieuwd wie ons wil versterken op een leidinggevende functie als Duty manager voor één van deze teams.

Als Duty Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operatie. Denk hierbij aan: het uitvoeren van het personeelsbeleid, het houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken, ziekteverzuim en het begeleiden van onze mensen bij het veilig en gezond werken. In jouw rol als Duty Manager ben je ook het aanspreekpunt voor interne- en externe klanten over operationele problemen en voortgang van de operationele processen. Je werkt nauw samen met je leidinggevende, de Manager Airside.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
  • Enkele jaren ervaring in een (soort) gelijke functie en werkomgeving;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan medewerkers in de operatie,;
  • Je hebt oog voor medewerkers en voor veiligheidsprocedures
  • Je vindt het een uitdaging om mee te bouwen aan een professionele organisatie
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (op B1 niveau);
  • Je bent gewend om te werken met key performance indicators
  • Je bent proactief, communicatief vaardig en je kunt goed overzicht behouden ook in stress situaties;
  • Bereid tot het werken tijdens onregelmatige diensten.

Wat bieden wij?

  • Een verantwoordelijke, veelzijdige en leidinggevende functie;
  • Een functie voor 38 uur per week;
  • Een salaris in Schaal K van onze CAO. (€ 3.650, - - € 4495,49)
  • 8% vakantiegeld;
  • ORT vergoeding; onregelmatigheidstoeslag
  • Deelname aan onze pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen per jaar;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten.

De procedure ziet er als volgt uit:

  1. Selectie A: CV selectie B: Telefonische screening (of video Interview) C: Persoonlijke Interviews: minimaal 2. Je spreekt met de recruiter, toekomstige collega, de vacaturehouder en HR professional D: management assessment
  2. Nabespreking Finale selectie
  3. Aanbieding / promotiegesprek: Aanbieding voor externe kandidaten, promotie voor interne kandidaten
  4. Introductie Starten op de werkplek

We willen dit binnen een maand afronden.

Wil je meer weten over de Duty manager functies op Airside? Vraag je huidige Dutymanager. Wil je meer weten over de procedure? Neem contact op met Michiel van Dijl, recruitment manager via michiel.vandijl@swissport.com

WAAROM KIEZEN VOOR SWISSPORT?

SWISSPORT ACADEMY
Werken aan je eigen ontwikkeling. Door onze academy kan jij gestructureerd, gemotiveerd en goed opgeleid instromen en doorgroeien binnen Swissport! 
PRIMA SALARIS
Je komt natuurlijk niet voor niets. Bij ons verdien je een prima salaris passend bij de functie op basis van je leeftijd en je ervaring. 
VOORDELIG REIZEN
Onze klanten (airlines) bieden het personeel van Swissport aantrekkelijke kortingen op vliegreizen! 
GOEDE REISKOSTEN REGELING
Een goede reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol. 
MEER OVER WERKEN BIJ SWISSPORT

LUCHTVAART IS VAN EN VOOR IEDEREEN

ONTDEK DE WERELD VAN SWISSPORT

Kennen we de gebroeders Wright nog? Op 17 december 1903 maakte zij de eerste vlucht met een gemotoriseerd vliegtuig. Nu, ruim 100 jaar later, zijn er wereldwijd ruim 38 miljoen vluchten en 4,1 miljard passagiers per jaar. Het is duidelijk; luchtvaart is er voor iedereen en is van iedereen.
LEER MEER OVER SWISSPORT

DEZE VACATURES VIND JE MISSCHIEN OOK INTERESSANT

Bekijk alle vacatures